מדיניות השימוש המקובל של Thrive Coaching

עודכן לאחרונה: 20 בפברואר 2026

מדיניות שימוש מקובל זו באימון (להלן: "מדיניות השימוש המקובל") מסדירה את הגישה לתוכנית האימון של Thrive  Globalוהשימוש בה, כולל מפגשי אימון אישיים או קבוצתיים כלשהם, ופעילויות הקשורות לאימון (להלן: "תוכנית האימון"). מדיניות שימוש מקובל זו משלימה את מדיניות הפרטיות ותנאי השירות של Thrive, וחלה על כל האנשים שניגשים לתוכנית אימון או משתתפים בה דרך תוכנית בחסות מעסיק או תוכנית מורשית אחרת.

1. מטרת תוכנית האימון.

תוכנית האימון של Thrive נועדה לתמוך בצמיחה אישית ומקצועית, ברווחה ובביצועים. התוכנית מספקת למשתתפים תמיכה בבניית הרגלים בריאים ובני קיימא ופרקטיקות לשיפור הרווחה, התואמים את מטרותיהם, וכן, אם רלוונטי, את תוכניות הטיפול המומלצות על ידי ספק שירותי בריאות.

תוכנית האימון מתמקדת באסטרטגיות רווחה, פיתוח הרגלים ותמיכה בהשגת מטרות. תוכנית האימון אינה מספקת טיפול רפואי, טיפול נפשי, תרפיה או ייעוץ, ומאמנים אינם מאבחנים מצבים רפואיים, נותנים מרשם לטיפול, מספקים הדרכה קלינית או מנטרים את המצב הרפואי. השתתפות בתוכנית האימון אינה יוצרת קשר של ספק-מטופל או מטפל-לקוח בין המשתתפים לבין Thrive או המאמנים שלה. המידע המשותף דרך תוכנית האימון נועד לתמוך בהתפתחות אישית ומקצועית, כולל התנהגויות בנושאי בריאות כגון תזונה, תנועה, שינה, ניהול מתח וחיבור. תוכנית האימון עשויה להיות תואמת ליעדי הבריאות או לתוכניות הטיפול של המשתתפים, אך היא אינה תחליף לטיפול רפואי או נפשי על ידי ספק שירותי בריאות מורשה.

2. התאמה להשתתפות.

2.1 דרישות גיל.

הגישה לתוכנית האימון כפופה לדרישות ההתאמה הבאות:

• על האנשים להיות בני 18 שנים לפחות כדי לגשת לתוכנית האימון באופן עצמאי; או
• אנשים בגיל 13 עד 17 שנים רשאים לגשת לתוכנית האימון רק כאשר גישה כזו מוצעת במפורש לתלויים או לבני משפחה על ידי המעסיק או הארגון נותן החסות, ורק בהסכמה מתאימה של הורה או אפוטרופוס חוקי, כנדרש בחוק החל.

ילדים מתחת לגיל 13 אינם מתאימים להשתתפות בתוכנית האימון.

2.2 הסכמת האפוטרופוס ומעורבותו.

למשתתפים מתחת לגיל 18:

• גישה לקטינים מותרת רק כאשר ההשתתפות אושרה על ידי הורה או אפוטרופוס חוקי, דבר שיכול להתרחש באמצעות הרשמה בחסות מעסיק, הרשמה ביוזמת אפוטרופוס או מנגנוני גישה מורשים אחרים. Thrive עשויה לדרוש מההורה או האפוטרופוס החוקי להיות זמין, לאשר גילויים או להשתתף בתקשורת או מפגשים מסוימים, בהתאם לגיל המשתתף, לחוק החל או לאופי התקשרות האימון.
• Thrive שומרת לעצמה את הזכות להשהות, לשנות או להפסיק את תוכנית האימון לקטין אם לא ניתן לאשר הסכמה נאותה או אם מעורבות אפוטרופוס נדרשת אך אינה זמינה.

3. שימוש נכון בתוכנית האימון.

המשתתפים רשאים להשתמש בתוכנית האימון אך ורק למטרות חוקיות והולמות שלשמן היא נועדה. אסור למשתתפים:

• להציג מצג שווא של גילם, זהותם או התאמתם להשתתפות בתוכנית האימון;
• להשתמש בתוכנית האימון באופן שאינו בטוח, פוגעני, מאיים או מזיק לעצמם, למאמנים או לאחרים;
• לנסות להשתמש בתוכנית אימון כתחליף לטיפול רפואי, לטיפול נפשי, לתרפיה או לשירותי חירום.

4. שיקול דעתו של המאמן ואמצעי הגנה.

המאמנים הוכשרו לספק תמיכת אימון לא קלינית ופועלים במסגרת גבולות מקצועיים ואתיים מוגדרים. Thrive והמאמנים שלה שומרים לעצמם את הזכות:

• לנתב מחדש שיחות שאינן קשורות לתחום האימון;
• להשהות או לסיים מפגש אימון אם ההשתתפות אינה הולמת, לרבות במקרה של חששות בנוגע לגיל, להסכמה, לבטיחות או לרווחה;
• להעלות את חששותיהם בפני דרגים בכירים יותר באופן פנימי, בהתאם לפרוטוקולי הבטיחות והאסקלציה של Thrive.

אם הדיונים כוללים תסמינים רפואיים, אבחון, החלטות טיפול, ניהול תרופות או נושאים קליניים אחרים, המאמנים יפנו את המשתתפים להתייעץ עם ספק שירותי בריאות מורשה ולא יספקו הדרכה רפואית מותאמת אישית.

5. אין שירותי חירום או משבר.

תוכנית האימון אינה מיועדת למצבי משבר או חירום. אסור למשתתפים להשתמש בתוכנית האימון כדי לבקש סיוע במצבים של סכנה מיידית, פגיעה עצמית, פגיעה באחרים או מצבים דחופים אחרים. במקרים כאלה, על המשתתפים ליצור קשר עם שירותי החירום המקומיים או עם משאבי חירום מתאימים.

6. אחריות המשתתף.

ההשתתפות בתוכנית האימון היא על בסיס רצון חופשי. המשתתפים אחראים בלעדית להחלטותיהם, לפעולותיהם ולתוצאות הנובעות מהשתתפותם. Thrive אינה מתחייבת לתוצאות ספציפיות ואינה אחראית להחלטות אישיות, מקצועיות, רפואיות או אחרות שיתקבלו על ידי משתתפים על סמך מידע שנדון במהלך מפגשי האימון.

7. תוכניות בחסות המעסיק.

כאשר תוכנית האימון מסופקת באמצעות תוכנית בחסות מעסיק או תוכנית מורשית, עשויות לחול מגבלות נוספות על ההתאמה להשתתפות (כולל גישה לתלויים) מכוח תנאי הסכם הלקוח הרלוונטי או תיאור התוכנית. Thrive שומרת לעצמה את הזכות לנהל את תוכנית האימון בהתאם לתנאים הספציפיים לתוכנית. שינויים בהעסקה או בזכאות להטבות עשויים להשפיע על הגישה לתוכנית האימון. על המשתתפים להתייעץ עם מעסיקם או עם מנהל ההטבות לקבלת מידע בנוגע להמשך זכאותם.

8. אכיפה ושינויים.

Thrive רשאית להשעות או להפסיק את הגישה לתוכנית האימון בגין הפרות של מדיניות שימוש מקובל זו או במקרים שבהם המשך ההשתתפות אינו הולם. Thrive רשאית לעדכן מדיניות אימון זו מעת לעת, והמשך ההשתתפות בתוכנית האימון מהווה הסכמה למדיניות המעודכנת.